本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局2025年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告事项。本年度报告所列数据统计日期自2025年1月1日至2025年12月31日止。本年度报告可以从陈巴尔虎旗政府门户网站http://www.cbrhq.gov.cn/ 查阅。如对本年度报告有疑问，请与陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局办公室联系（通讯地址：陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼409办公室，邮编021500，电话：0470-6716661）。

      一、总体情况

      陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和旗委、旗政府有关要求，加强政府信息公开管理，明确公开范围、公开方式和公开程序。旗人社局政府信息公开工作运转正常，政务信息公开内容主要包括发展规划、部门工作动态、服务指南、政策性解读、公告公示、就业创业、人事人才、社会保障、构建和谐劳动关系等。

      （一）主动公开情况。

      为进一步规范政府信息公开内容，提升政府信息公开工作水平，旗人社局根据上级要求对本单位权责清单进行动态调整，第一时间在平台进行认领并编辑。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。对政府信息公开工作的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政府信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。涉及“六稳”“六保”、加强和改进及政策文件召开相关会议和26个重点领域等信息公开都通过陈巴尔虎旗政务网、三务公开监督平台进行公开。

      （二）依申请公开情况。

      2025年度，未收到政府信息公开申请，未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

      （三）政府信息管理情况。

      机关简介、领导简介及时更新，主动发布公开文件，落实主动公开工作。做好政务信息日常工作，健全政府信息发布机制，对拟公开的政府信息进行严格审查，加强合法性、保密性审查，确保信息公开质量。

      （四）平台建设情况。

      旗人社局主要通过旗政府门户网站进行公开信息，通过政府门户网站发布信息共240条。定期对政务公开栏目维护完善，对政务新媒体平台上的信息进行实时更新。

      （五）监督保障情况。

      加强组织领导，为使政府信息公开工作不流于形式，不走过场，旗人社局着眼于建立政府信息公开长效考核机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为推进信息公开工作，旗人社局领导班子高度重视，设置专职人员负责此项工作，并在陈巴尔虎旗政府网站建立信息公开目录，使群众进一步了解旗人社局工作情况。

      二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

      四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

      五、存在的主要问题及改进情况

       一、存在的主要问题
      （一）政策解读质效有待提升。部分就业、社保领域政策解读存在形式单一、内容笼统的问题，多以文字说明为主，缺乏图表图解、案例分析等通俗化呈现形式，群众对政策内涵和适用场景理解不透彻。

      （二）依申请公开办理精细化不足。个别申请事项存在内部流转衔接不够顺畅、补正告知指引不够清晰的情况，导致部分办理周期略长，申请人沟通体验有待优化。

      二、改进情况

      （一）优化政策解读体系。严格落实政策解读“三同步”机制，针对重点民生政策，将创新采用“文字+图表+短视频”组合解读模式；开展“政策进企业、进社区”活动，面对面解答群众疑问，提升政策知晓度和理解度。

      （二）规范依申请公开办理流程。建立申请接收、流转、办理、答复全流程闭环管理机制，明确各环节时限和责任分工；优化补正告知文书，列明具体补正事项、查询路径和咨询电话，加强与申请人的沟通衔接；将定期开展培训，提升工作人员业务能力，缩短办理周期。

      六、其他需要报告的事项

      按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函[2020]109号）规定的按件、按量收费标准，2025年度未产生取信息处理费。