陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局机关简介

发布时间:2020年05月08日 浏览次数: 字体: [ ]

陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局(简称旗人社局)是旗人民政府工作部门,为正科级。

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施。拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施、监督检查。

(二)负责人力资源开发与市场管理。拟订全旗人力资源开发规划、政策,会同有关部门拟订人才培养、引进政策,拟订全旗人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,并组织实施。

(三)负责促进就业创业工作。落实全市统筹城乡的就业发展实施意见。落实上级职业技能培训机构发展规划,并组织实施。负责对鉴定机构的审批审核、监督检查工作。组织落实就业援助制度。牵头组织落实高校毕业生就业政策。

(四)负责统筹推进社会保障体系建设工作。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准和基金管理、监督制度。编制全旗社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。拟订全旗离退休人员社会化管理服务工作管理办法并监督实施。

(五)负责社会保险资金基金管理。组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险基金和就业专项资金、人才开发资金等的监督检查工作。负责社会保险经办业务的监督检查。受理投诉举报,协助有关部门查处基金管理方面的违纪案件。负责全旗就业、失业和相关社会保险基金预测预警以及信息引导等工作。

(六)构建和谐劳动关系相关工作。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(七)推进专业技术人才和技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作,组织开展职称评审工作。落实专业技术人员管理、继续教育政策和博士后管理等政策。负责全旗高层次专业技术人才选拔、培养和博士后管理、留学回国人员管理服务工作。落实吸引国(境)外专家、留学人员来旗(回旗)工作政策。负责旗人才开发基金使用管理。落实职业资格制度的相关政策。

(八)负责事业单位人事管理工作。会同有关部门推动全旗事业单位人事制度改革。会同有关部门拟订全旗事业单位人员和机关工勤人员管理政策,并组织实施。拟订旗本级政府序列事业单位人才引进政策。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。按照管理权限承办事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用事宜。负责相关人员调配、股级干部任免、辞聘解聘等事宜。负责全旗事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。负责表彰奖励等相关工作。

(九)负责事业单位、国有企业工资管理工作。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策,建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策。

(十)负责农牧民工管理工作。贯彻执行农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策落实,推动农村牧区劳动力转移就业,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十一)完成旗委、政府和上级业务部门交办的其他工作。

(十二)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,规范和优化对外办理事项,落实国家职业资格制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

二、内设机构

(一)办公室。负责机关日常运转和综合协调工作。负责综合性文稿起草、文件运转、内部督查、会务、安全、保密、机要、档案、财务、后勤保障、固定资产管理、机关事务管理等政务事务性工作。

负责机关依法行政日常工作。负责行政复议、行政应诉和法治宣传等工作。负责规范性文件、重大行政行为的合法性审查等工作。负责行政权力事项的梳理审核、管理和监督运行工作。负责指导、规范和监督本系统行政执法行为。负责政务信息、新闻宣传及舆情监控。协调落实全旗人力资源和社会保障领域改革事项。

拟定系统内人才队伍建设中长期规划和年度培训计划并组织实施,负责系统内人才培养和队伍建设工作。

负责政务服务标准化、信息化建设,组织实施“互联网+政务服务”、政务公开工作。负责社会信用体系建设工作。指导人力资源和社会保障系统行风建设。按规定权限负责行政许可事项的受理和审批,承担“放管服”改革相关工作。

拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。负责信息规划和统计管理。承担资产管理等工作,指导所属单位相关工作。

负责局机关和所属单位的党建、群团等工作。

(二)就业促进与农牧民工工作股。贯彻执行就业创业政策、失业保险政策、农牧民工工作综合性政策。拟订全旗就业规划、年度计划和农牧民工工作规划并组织实施。实施公共就业服务管理。贯彻执行高校毕业生就业政策,组织实施高校毕业生基层服务项目。组织落实就业援助制度。进行失业保险预测预警及信息引导工作。推动农村牧区劳动力转移就业。协调处理涉及农牧民工的重点难点问题和重大事件,维护农牧民工合法权益。指导、协调农牧民工信息工作。

拟订全旗人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的实施意见和规划,并组织实施。指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动,对社会化人力资源中介机构的中介活动实施监督。负责人力资源市场信息相关工作。

贯彻执行城乡劳动者职业技能培训政策、规划和终身职业技能培训制度。贯彻执行技能人才培养、评价、使用、激励和落实职业资格制度相关政策。负责对职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资质审核、监督检查工作。指导职业分类、职业技能国家标准的实施和技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地建设。指导职业资格考试工作。

(三)养老失业工伤保险股。贯彻执行机关事业单位人员养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和企业(职业)年金政策。贯彻执行基本养老金调整政策。负责养老保险基金预测预警工作。负责旗本级企业职工退休审批工作。落实全旗离退休人员社会化管理服务工作管理办法并监督实施。负责征地方案中有关被征地农牧民养老保险政策落实情况审核工作。

贯彻执行工伤保险及其补充保险、工伤协议机构管理、工伤预防、康复、认定政策。负责劳动能力鉴定初审工作。负责工伤保险基金预测预警及信息引导工作。监督落实工伤保险药品、诊疗项目目录、住院服务标准。

贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度。开展对基本养老、失业、工伤保险基金和就业专项资金、人才开发基金及机关、所属单位预算资金的监督检查工作,组织查处重大案件。对本系统专项经费进行内部审计工作。参与相关社会保障基金投资运营。负责社会保险经办监督检查。受理投诉举报,组织查处基金管理方面的违纪案件。

(四)劳动关系股。贯彻执行劳动标准和特殊工时制度,规范劳动用工管理。构建和谐劳动关系。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。贯彻执行企业薪酬调查和发布制度。贯彻执行企业工资收入分配宏观指导、调控、支付政策和国有企业负责人薪酬、工资决定机制政策,指导和监督国有企业工资政策执行情况。

贯彻执行劳动保障监察工作制度并组织实施。协调劳动者维权工作,组织开展劳动监察,处理有关突发事件,依法查处督办重大案件。

(五)仲裁信访股。贯彻执行劳动和人事争议调解仲裁政策及信访工作制度,指导监督劳动和人事争议调解仲裁工作。协调处理重大劳动和人事争议案件。负责接待、处理人民群众来信来访工作,协调处理群体性突发事件。检查指导全旗人力资源和社会保障系统信访工作。

(六)人才管理股。牵头推进职称制度改革和职称评审工作,组织开展职称评审工作。贯彻执行专业技术人才管理和继续教育政策并组织实施。承担高层次专业技术人才选拔推荐和培养、博士后管理、留学回国人员管理服务工作。负责旗人才开发基金使用管理。

(七)事业单位人事管理股。会同有关部门推进全旗事业单位人事制度改革。拟订全旗事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订旗本级政府序列事业单位人才引进政策。按照管理权限承办事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用事宜。负责相关人员调配、股级干部任免、辞聘解聘等事宜。负责全旗事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。指导事业单位人员档案管理工作。

(八)工资福利股。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责旗直事业单位绩效工资总量核定、工龄认定及工资确定、审核、备案工作。负责上报自治区、呼伦贝尔市表彰奖励材料和旗本级评比达标表彰材料审核工作。


通讯地址:陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼

邮政编码:021500


工作电话:0470-6716661

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:李成(党组书记、局长)


二、下属机构

(一)陈巴尔虎旗就业服务中心

陈巴尔虎旗就业服务中心为隶属于陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局,相当于副科级的事业单位。

一、主要职责

(一)参与拟订全旗就业政策、发展规划及实施办法;组织、指导、实施全旗公共就业服务工作。

(二)承担全旗农村牧区劳动力转移和劳务合作等事务性工作。

(三)参与拟订城乡劳动者职业技能培训、创业培训发展规划;落实城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策及年度计划。

(四)承担国家职业资格证书制度、职业技能等级制度落实工作;承担全旗技能人才评价业务指导、质量督导、技术支持及专家队伍建设等事务性工作。

(五)落实城乡劳动者创业扶持政策;落实国家、自治区、呼伦贝尔市城乡劳动者创业工作计划;组织、指导开展创业服务工作。

(六)落实国家、自治区创业担保贷款相关政策;指导全旗创业担保贷款工作;承办旗级创业担保贷款业务工作。

(七)承担旗级失业保险事务性工作。

(八)制定就业信息化发展计划;承担就业有关数据统计、处理和分析工作。

(九)承担主管部门交办的其他相关工作。

(二)内设机构:

陈巴尔虎旗就业服务中心内设5个股室。

(一)综合股。负责单位日常运转和综合协调工作;承担综合性文稿起草、文件运转、信息宣传、安全保密、内控管理、财务、会务、干部人事、机构编制、后勤保障等政务事务性工作;承担就业数据统计、处理和分析工作;负责人力资源状况调查及信息库应用工作;发布求职招聘等公共就业服务信息;承担全旗线上招聘技术支持工作。

(二)就业股。承担全旗就业困难人员灵活就业社会保险补贴发放工作;承担青年就业政策、就业计划的实施工作;指导高校毕业生就业政策落实和青年就业见习工作;开展线上线下各类招聘会及用工交流服务活动;开展求职登记、职业指导、素质测评和职业介绍服务;承办旗级就业失业证发放工作。

(三)农牧民工服务股。承担全旗农村牧区劳动力转移和劳务合作等事务性工作;落实农牧业富余劳动力跨地区有序流动的政策、农牧民工工作综合性政策和规划。

(四)创业服务股。负责旗本级创业园(创业孵化基地)的日常运营管理、服务工作;组织全旗创业型城市(地区)创建工作;承担青年创业政策实施工作;负责城乡劳动者职业技能培训、创业培训等工作;承担全旗技能人才评价业务指导、质量督导、技术支持等事务性工作;负责全旗职业技能竞赛活动;承办旗级创业担保贷款业务工作。

(五)失业保险股。负责发放失业保险待遇和政策补贴;承担全旗失业保险相关统计工作。

通讯地址:陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼

邮政编码:021500


工作电话:0470-6717179

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:关志涛(主任)

(二)社会保险事业服务中心

一、 机构设置

陈巴尔虎旗社会保险事业管理局为隶属于旗人力资源和社会保险局相当于副科级的事业单位。

二、 职责任务

(一)协助有关单位承担社会保险基金管理等事务性工作;承担全旗职业年金基金归集划转及经办服务工作。

(二)承担全旗社会保险经办风险防控等工作;组织开展违规领取社会保险待遇、违规挪用基金的追缴等工作。

(三)落实全民参保计划,落实社会保险经办改革任务;承担旗本级基本养老和工伤保险业务服务工作;指导并组织实施城乡居民基本养老保险经办工作。

(四)承担全旗社会保险统计和精算工作;承担社会保险信息披露和相关宣传工作。

(五)承担社会保障卡发行及相关管理应用工作。

(六)承担主管部门交办的其他相关工作。

三、内设机构

陈巴尔虎旗社会保险事业服务中心设5个内设机构:

(一)综合股

负责单位日常运转和综合协调工作;承担综合性文稿起草、文件运转、信息宣传、安全保密、会务、干部人事、机构编制、后勤保障等政务事务性工作;承担旗本级社会保险业务档案及退休人员的人事档案收集、整理、保管、鉴定等工作。

(二)基金与职业年金管理股

承担全旗社会保险基金预决算草案编制和执行、报告汇总等事务性工作;承担全旗职业年金预决算草案的编制审核上报、基金归集划转、账户管理、收益分配、信息披露、风险防控、财务统计等事务性工作;负责旗本级社会保险基金核算和中心财务工作。

(三)社会保险业务股

参与拟订社会保险经办事业发展规划、计划;承担旗本级社会保险业务服务工作;指导全旗开展企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险经办服务工作;负责全旗社会保险经办标准化建设;落实全民参保计划、经办管理改革任务等;开展社会保险关系转移接续工作;指导全旗城乡居民基本养老保险经办服务工作;承担旗本级工伤保险经办服务工作。

(四)待遇发放与社会化管理服务股

指导落实养老保险待遇政策,按时足额发放养老保险待遇;负责旗本级养老保险待遇核定、发放等工作;承担全旗职业年金待遇发放工作;承担旗本级享受社会保险待遇人员的资格认证工作。

(五)稽核风险防控与统计信息股

承担全旗社会保险经办风险防控工作;负责稽核、内控以及社会保险信用体系建设等工作;开展违规领取社会保险待遇、违规挪用基金的追缴等工作;落实社会保险统计、精算制度及工作规范;承担全旗社会保险经办数据指标的统计和分析工作;开展社会保险数据应用工作;负责全旗社会保障卡发行及相关管理应用工作。

通讯地址:陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼

邮政编码:021500


工作电话:0470-6713216

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:满都拉(主任)

(三)综合保障中心

一、机构设置

陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局综合保障中心为隶属于陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局相当于股级的公益一类事业单位。

二、职责任务

(1)承担旗人社局机关日常运转相关的综合服务、后勤保障等事务性工作。

(2)承担全旗人力资源、社会保障、工资等统计调查、业务培训等辅助性工作;承担全旗各类专业技术人员和其他人员的统计年报相关工作。

(3)承担劳动人事争议调解仲裁法律法规咨询工作,依法调处劳动人事争议案件,参与调解劳动人事的突发事件及群体疑难重大事件。

(4)指导陈巴尔虎旗基层劳动人事争议调解组织开展工作。

(5)协助开展全旗机关、事业单位聘用人员办理聘用、转聘手续,聘用合同鉴证;负责聘用人员档案管理工作。

(6)承担权限内人事档案综合管理和利用工作。

(7)承担大中专毕业生、流动人员的档案管理工作。

(8)承担人事代理和流动党员管理等服务工作。

(9)承担各类招聘考试考务工作;承担专业技术人员继续教育培训学时审核工作。

(10)承担主管部门交办的其他相关工作。

通讯地址:陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼

邮政编码:021500


工作电话:0470-6778015

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:无

(四)陈巴尔虎旗人力资源和社会保障综合行政执法大队

一、机构设置

陈巴尔虎旗人力资源和社会保障综合行政执法大队为陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局所属单位,机构规格相当于副科级。

二、职责任务

(一)宣传贯彻人事劳动行政执法方面的法律法规和方针政策,研究制定综合行政执法工作计划、管理制度,并组织实施。

(二)受委托负责全旗范围内人事劳动方面的行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等行政执法工作。

(三)负责执法信息管理系统的建设和推广应用;负责全旗人力资源和社会保障综合行政执法信息的收集、统计、分析工作。

(四)完成主管部门交办的其他工作。

通讯地址:陈巴尔虎旗巴彦库仁镇莫日格勒西街16号人社综合楼

邮政编码:021500


工作电话:0470-6716816

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:苏日嘎拉图

                                                  2019年3月26日